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金沙国际登陆召开2019年半年度人力资源体系工作会议

来源:金沙国际时间:2019-07-31 09:05:34

7月30日上午,金沙国际登陆2019年半年度人力资源工作会议在兴港大厦4楼会议室召开。集团公司人力资源部负责人,各子集团综合管理部分管领导、部门负责人,集团公司及三级企业人力资源从业人员共计60余人参会。

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会议传达了金沙国际登陆2019年半年度工作会议精神,指出全体人力资源从业人员要准确把握集团市场化转型方向,明确新形势下人力资源管理的关键和要点,聚焦人才队伍建设、薪酬激励改革等重点工作,不断开拓人力资源工作新局面。

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会上听取了各单位2019年上半年工作汇报,肯定了各单位在优化管控模式、雇主品牌建设、培训体系搭建、管培生轮岗等方面取得的显著成绩,并统筹谋划了下半年的重点工作。各单位人力资源管理部门应继续坚持简政放权的总体思路,以市场化为导向,深化“放管服”改革,扎实做好人力资源管控、制度体系完善、绩效激励机制优化等重点工作,全面推动集团公司2019年经营目标的达成。

会议强调,各单位要高度重视人力资源管理工作,积极探索本单位人力资源发展战略,充分发挥人力资源管理的战略支撑作用:一要适应公司市场化转型发展需要,建立新形势下的人力资源管理体系;二要定期“回头看”,总结经验,查摆不足,建立常态化的上下沟通机制,合力攻克难点问题;三要建立专业化人才队伍,通过上挂下派实现人员的深入交流和学习,优化人力资源配置。(作者:文/人力资源部 陈夏囡 图/卓正文化 苏雪芳)